為提升公司導師帶徒工作，更好地發(fā)揮技術(shù)骨干的“傳幫帶”作用，引導青年員工提升技能、適應崗位，1月22日工程公司舉行了“導師帶徒”座談交流會，公司領(lǐng)導班子成員、相關(guān)部室負責人、2024屆師徒共計20余人參加了本次座談會。

座談會上，相關(guān)部室負責人就提升公司“導師帶徒”工作進行了專題發(fā)言。“導師”、“徒弟”結(jié)合自身工作依次作了交流發(fā)言，提出了帶教建議。隨后，2024年7對師徒簽訂了“導師帶徒”協(xié)議，完成了師徒結(jié)對。

公司黨總支副書記、總經(jīng)理唐軍對7對師徒提出了要求:一是希望導師要珍惜榮譽，關(guān)心愛護并嚴格要求徒弟，悉心傳授技術(shù)，全面提升青年員工素養(yǎng)和業(yè)務技能。二是徒弟要珍惜平臺，虛心向?qū)煛⑾騼?yōu)秀同事求教，立足本職，學技術(shù)、練技能，在干中學、學中干，早日成長為獨當一面的崗位能手。三是希望師徒之間相互尊重，共同成長，加強技術(shù)交流，助力公司發(fā)展。